为进一步加强人才队伍建设，健全完善公司透明考核用人机制，塑造积极向上的企业内部文化，根据公司员工入职要求以及员工转正述职考核要求，11月12日下午，贵州沐易科建科技发展有限公司举行新员工入职学习汇报及员工转正述职汇报，涉及汇报人员共四人，其中两人是新员工入职学习汇报，两人是转正述职汇报。

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　　在会议上，各位员工向我们展示了入职以来所学习的成果，且围绕“生态文明与乡村振兴”这一主题逐一作了汇报发言，同时还和大家分享了这段时间工作的心得体会。他们感谢公司提供了宽广的工作平台，在沐易这个大家庭当中收获了很多，并决心在今后的工作中不断进取，在实践中不断历练，全面提升自身业务能力与综合素质。

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　　随后，公司副总经理杨水对述职报告进行了逐一点评，肯定了员工这段时间取得的成绩和进步，同时提出殷切的希望和要求，并给出中肯的建议和改进措施，使每个人更加清晰今后工作的重点和方向。

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　　自公司成立以来，加速人才队伍建设步伐，开展阶段性汇报交流已成为员工入职学习和转正述职的“必考科目”，员工在深入学习思考、拓展思维视野的同时，给他们提供了一个展现自己才能素质的平台，也让公司能够从不同层面、不同维度发现好的苗子，进行有针对性培养。